青岛港共青团二OO七年工作总结

    今年以来，青岛港团委在团市委和集团党委的正确领导下，组织团员青年认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团“自主、创新、发展、和谐”的工作主题，以考核为抓手，强化组织建设；以创团员先锋岗为载体，深入开展“我与青岛共奋进”和“青春建功十一五”活动。集团团委被连续评为青岛市红旗团委。皮进军被团中央、公安部等十三个部委授予“全国十大杰出进城务工青年”，邵泽山被团中央、劳动和社会保障部联合授予“全国首届优秀青年技师”，振兴杯第三届山东省青工职业技能大赛在我港隆重启动，我港12名选手包揽三个港口项目的前四名。先后三次向团中央领导汇报工作，市委阎书记亲手向皮进军颁发青岛市居民户口簿，并亲自签署回信，皮进军向常务副市长王书坚颁发最受农民工欢迎城市，团省委张光峰书记、市委王文华副书记先后来港视察，给予青岛港共青团工作充分肯定。
    一、紧跟大形势，提高政治素质
    学习十七大，永远跟党走。10月15日，党的十七大开幕。集团团委按照集团和团市委的统一部署，专门下发学习通知和近3万字的宣传教育提纲，利用集中收听收看、三会一课、座谈会、讨论会等形式，组织广大团员青年认真学习胡总书记十七大报告，团员青年们普遍感到：党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，胡总书记的报告系统地回顾总结了党团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大历史进程和宝贵经验，具有深邃的理论性，是马列主义中国化的科学实践，是中国特色社会主义迈上新的征程、中华民族伟大复兴展现新的前景的纲领性文献。青岛港取得的辉煌成绩，都引起了胡总书记等中央领导的高度重视和充分肯定，一再给我们鼓劲加油，这是我们跨越发展、创造卓越的最大动力。青岛港的成功实践雄辩地证明，只要我们坚定不移地跟着党中央走下去，“建设北方国际航运中心，营造亲情和谐家园”的共同愿景就一定能够实现。同时，向团市委上报了18次信息，并及时上报了学习总结。在《青岛港报》开辟“团员学习十七大”专栏，刊登了19个直属团组织负责人的心得体会。
    强化思想教育，增强三感意识。讲政治是党赋予共青团的天然使命，三个一代人精神是青岛港的传家宝，我把“三个一代人”精神教育作为主线来抓，先后组织“三个一代人”精神学习会和报告会、学习贯彻职代会先进事迹报告会、优秀青年科技人员座谈会、优秀青年农民工技术工人知识分子座谈会、农民工先进事迹报告会和16场次团员青年增资教育座谈会，组织农民工和新入港大学生到一线跟班劳动。开展了“感悟历史，珍惜今天，创新业绩”专题教育，组织41个基层团组织与老革命进行“革命理想高于天，港口精神代代传”结对子传帮带、瞻仰烈士陵园、青年专家进校园等活动进行正面灌输,大讲“爱党报国，求实向上”，大讲“知情明理，感恩回报”。
    二、紧靠大发展，争创先锋岗位
    勇突击，破纪录，当发展的先锋。以争创先锋岗为抓手，集团团委成立82支青年突击队，相继开展青春建功开门红、双过半、跨越2亿吨、夺取满堂红系列活动，在关键岗位和部位张贴“争创团员先锋岗”标示，出色完成了集团交给的抗击萨莎台风的任务，为集团建设和发展发挥了生力军和突击队的作用。新港区青年突击队分别第六次、第九次创新了矿石接卸装卸世界纪录，创出了集装箱船舶零时间签证全国名牌。青岛港矿船接卸青年突击队被授予山东省十大青年突击队标兵。全国十大杰出进城务工青年皮进军组织全队青年农民工成立了“进军突击队”，发动大家班组创品牌，使灌装一包50公斤化肥的时间由原来12秒降到了9秒，单班单箱效率达到1306吨，一个班可以多干350吨。连续创出了“进军装车”、“进军大件”、“进军冻鱼”等品牌，形成了“进军”系列品牌。并刷新了纸浆接卸世界纪录。全年，各级团组织共组织12000多人次青年突击队活动，召之即来，来则能战，战则必胜。深化“两个文明工程”，前港流机队运行甲班被授予全国青年文明号，西港机械四队、生服中心幼儿园被授予山东省青年文明号。
    立项目，真攻关，当创新的先锋。在创新创效方面，确定82项攻关课题，组织团员青年人人、事事、岗岗都创新。大港公司团员青年在门机上应用新光源，年节约用电近5万元，约2年可收回成本，获得集团科技项目三等奖；前港公司团员青年改造1号翻车机控制系统，使作业效率提高三分之一，每列车作业时间缩短0.5小时，每年节约电费85.5万元；油港公司团员青年针对维修检验靠垫护舷安全隐患多的情况，利用角钢、木板制作本工具，制作插入式踏板，可达到迅速靠泊，提高了安全性；西港公司团员青年针对DLQ25A轮胎起重机噪音大、尾气污染严重的情况，用调速器代替直流发电机组，开创了老式吊车“油改电”的先河。生活服务中心团员青年用报废的皮带机输送带代替自卸车减震胶垫，每年节约11.8万元；港机厂团员青年针对部分25吨门机回转支撑出现异常的情况，为实现从下向上加工，制作多用途回转平面加工装置，完成整个铣削过程，解决了特殊工况下平面加工的难题；青岛阜外医院团员青年为确保纤维支气管镜检查麻醉成功，采用2%利多卡因超声雾化吸入麻醉，减少患者痛苦，增加了检查成功率；大造公司团员青年在港湾学院食堂建设过程中，大胆创新采用了8种新技术和手段，为集团节约资金43万元；供电公司团员青年开发了设备维修计划流程平台，实现了港区供电设备维修全程监控管理，实时监控维修计划，年创收140万元；公安局团员青年开发了电子日志和考核系统，每月仅纸张的使用就可创造节约上百万份的效益，获得集团今年一季度千项软件开发三等奖；信息中心团员青年开发了敏捷报表（3E REPORT）软件，成功应用在集团业务和财务等部室和下属各公司各部门，充分满足了用户统计需要，大大减轻工作强度，提高了效率；QQCT团员青年在世界上唯一的两台双小车、双40尺吊具桥吊上动脑筋想办法,查找设备不足,提出相关的改进意见,最后顺利的投入生产,并在重点船舶上,创造出了较高的效率。大港团员青年开发了粮食系统监控组态软件，年可创造经济效益300万元。全年，各级团组织完成67项课题，45项成果获得了集团科技创新奖项。
    在团中央推荐下，QQCT工程技术部卓越QC小组荣获全国优秀质量管理小组、油港装卸二队运行班荣获全国质量信得过班组。
    兴技能，练本领，当技术的先锋。集团团委继续深化青工技能振兴计划，认真落实五年青工技术人员培养目标，坚持为每名青工量身打造成材计划。集团第四届科技大会后，集团团委召开优秀青年科技人员座谈会，大讲理想信念，大讲绝活诀窍，向全港技术人员推广。2007年6月8日，第三届“振兴杯”山东省青年职业技能大赛在青岛港拉开帷幕。开幕式得到了团省委张光峰书记和市委王文华副书记的一致好评，高度赞扬：“我们在全世界最现代化、管理最好的码头上举办了一个十分成功、十分耀眼的大赛”。我集团12名参赛选手在门机、桥吊和叉车的比赛中，不畏强手，技压群芳，以绝对优势包揽了全部比赛的前四名。6月30日，集团专门召开表彰会，重奖获奖人员，个人授予青岛港杰出青年岗位能手，参赛团队被授予青年冠军团队。11月份，按照团省委通知，为他们办理了“山东省技术能手”和资格晋级材料。
    7月份，参加全国青工技能振兴计划经验交流会，代表全国港口行业和全省企业团组织做了经验介绍，得到团中央领导的高度评价。
    讲卫生，重管理，当文明的先锋。集团团委以集团创新环境为契机，广泛开展以“文明家园我奉献”义务劳动、“文明点子我来献”合理化建议、“文明港口大家建”内外宣传、“文明习惯永相伴”卫生公约、“文明管理我有责”卫生责任区等为载体的“与文明环境相伴”活动。各级团组织层层建立卫生公约，承包了79个卫生区，开展了213次义务劳动，收集了675个金点子，推出了160名文明使者，向进港车辆发放了1万3千多份文明宣传单。营造“环境文明我有责，文明环境我受益”的氛围。举办“与文明习惯永相伴”洗衣服比赛和整理内务比赛。第一名的洗衣服窍门和配方在全集团推广。
    献爱心，树形象，当志愿的先锋。各级团组织秉承青岛港尊老、敬老、爱老的优良传统，坚持冬送温暖、夏送清凉、节日送慰问、平日送爱心。春节期间，集团团委组织团员青年于春节前开展与11位老同志结对子服务活动。港机厂团委远赴莒县等农村偏远地区给厂退休职工送年货，看望、慰问老人。深入开展“革命理想高于天，港口精神代代传”新老结对子传帮带活动，42个结对子团组织以走访、书信、义务服务、座谈交流会等形式，与老同志一同学习十七大，再创新业绩。组织团员青年参加了在青举办的“山东省迎奥运青年植树活动启动仪式”。2月份，组织全港职工踊跃献血，得到青岛市中心血站的高度评价。血站领导专门来集团表示感谢。大港公司为评为青岛市献血先进单位。继续捐助2万多元资助贫困学生完成学业。集团团委与青岛阜外医院投资6000多元，再为职工配备100个“爱心药箱”，组织100名医护人员与基层班组结对服务。3月6日集中开展学雷峰日活动，老港区青年志愿者开展电器维修、义诊、理发等服务，新港区青年志愿服务开展环境维护、植树造林。积极为集团大型活动提供2000多人次的志愿服务。
    三、紧扣大考核，提高团建水平
    深化考核机制，带来团建大变样。今年以来，青岛港团委抓住集团全面加强考核的机遇，将共青团考核直接纳入集团考核范围，变团内考为集团考，变考团委书记为考基层一把手，变单一考为三方考，在过去“双考核”（集团团委考核基层分管领导和团干部）制度的基础上，推出了“集团考核集团团委书记、干事，考核基层一把手”的新机制，以前所未有的力度抓考核带全局，使团的工作取得新突破，迈上新台阶，提升新档次。
    对集团团委书记的考核。采取日写实的工作措施，每月由集团分管领导检查，并根据一月来的主要业绩和个人表现，按照“政治素质好、工作绩效好、团结协作好和作风形象好”的原则，提出考核意见，由集团党政联席会研究最终确定。每月5号兑现。
    对基层一把手的考核。由集团团委根据每月工作情况，对各基层单位打分，经集团分管领导认可后，由集团党政联席会研究最终确定。每月5号兑现。
    对基层团委书记考核。由集团团委根据各单位每月工作情况和互评情况，为基层团委打分，经集团分管领导认可后，由集团党政联席会研究最终确定。每月5号兑现。经过考核，基层一把手更加重视共青团工作了。被考核的单位一把手专题研究团的工作，七天之内全部进行了整改，并多次主动找集团团委沟通交流共青团有关工作。一致表示：一定要充分用好共青团这个组织，把青年人教育好、塑造好、培养好，使更多先进的青年涌现出来。未被考核到的单位一把手，也纷纷找到本单位团组织负责人谈话，对共青团工作提出了更高的要求和标准，提供了更好的环境。比如，轮驳公司直接把新工人培训的职能交给了公司团委。健全的组织使集团团委规划工作、布置工作、汇报工作更加理直气壮了。
    抓好三基工作，畅通工作流程。制订下发《工作要点》，对全年工作进行总体谋划；制订下发《基层换届通知》，各级团组织按时进行换届，配齐配强班子；坚持月度工作例会、季度现场会和半年培训班不放松，为团支部配备团支部制度挂图和工作手册，为团干部配备团情日记，为团员配备团员手册；选派5名团干部参加团中央、全国交通系统和团市委组织的培训班。
    抓好特色工作，形成工作品牌。直属团组织努力寻找共青团与中心工作的最佳结合点，形成了特色工作。轮驳团委全面承担了青工教育培训工作，培养了70多名业务精、能力强、有绝活的新船员。大港团委形成了“一网（青年内部网）一刊（大港青年）一路（共青团奋进路）一线（客班轮青年文明作业线）”的特色工作。前港为每名青工量身打造成才计划，新培养了23项青工绝活。特色工作显示共青团的旺盛的创新活力。
    发挥核心作用，保证工作及时落实。制定《团支部工作考核办法》，使团的工作步入制度化、规范化轨道。完善电子团务办公模块，90%以上团支部工作情况随时掌握。为每个支部制作团支部工作制度挂图，配备《工作手册》，落实各项工作制度。每季度选定2-3个基层团支部召开现场会，推广经验。召开合资企业分管领导座谈会，在合资企业中成立团组织。大港团委坚持“团员月度考核制度”，直接与工资挂钩，港机厂团委建立支部七项工作例会制度，以制度管理，纪律约束，目标考核，规范三基。
    增强团员意识，提高先进性。开展“爱党、爱团、爱港”教育，推行“唱团歌、戴团徽、知团史、用团证”，建立团员信息动态档案，传唱《我们是港口新一代》，增强“我是团员我光荣”意识。集团团委《建立共青团网络系统》、大港团委《探索基层团支部运行新机制》分获青岛市第二届团的基层组织建设“创新奖”一、三等奖。在《中国共青团》上发表《创建四级模式，追求卓越绩效》经验材料，向全国宣传青岛港共青团建设经验。
    四、紧贴大服务，积极凝聚力量
    组织上覆盖——哪里有青年，哪里有组织。按照“基层推荐、个人意愿、支部考察、劳务输出单位同意、集中考试宣誓”的程序，培养了101名入团积极分子，经过培训考试，全部合格。在码头现场举行新团员入团仪式。对农民工纳新工作，还专门下文进行了明确。
    生活上关心——哪里有需要，哪里有帮助。举办了迎新春电影专场。举办了3期海港青年联谊会和4期农民工与打工妹联谊会，成立了婚庆司仪志愿者队，为青年婚礼提供免费服务。在农民工中深入开展“三送一助”活动，建立了“五必访”制度。对于刚入港的、生活暂时有困难的、患病的、家属探亲的、探亲返港的青年农民工及时开展走访活动，带去港口和团组织的关心。农民工入港了，组织青年志愿者介绍港口发展情况，到他们住地收拾卫生；返乡了，帮他们购买火车票；生病了，要么专设病号灶，要么买上礼品、鲜花走访探望；想家了，就专门设立免费话吧，架起亲情桥梁；过生日了，赠送蛋糕等等。无论大事小事，都要真心实意地办好、办实。春节期间，在4600多名青年农民工中开展了“一封家书”活动，轮驳团委还到临朐、沂南等地走访慰问农民工，进一步激发奉献青春的激情
    成材上举荐——谁干得好，就鼓励谁。组织皮进军参加中央电视台首届农民工晚会，向市领导颁发最受农民工欢迎的城市奖项；争取市公安局为皮进军办理城市户口，常主席、总裁，市委阎书记先后亲自为其颁发户口簿；与团市委积极沟通,策划并撰写皮进军给阎书记的感谢信，全面汇报农民工在青岛港受重用、有地位、出成绩、得实惠，阎书记亲笔回信，给予充分肯定。在常主席、总裁的直接关怀下，皮进军荣获了全国十大杰出进城务工青年、2006感动青岛十大人物提名奖，被团省委推荐为奥运火炬手。邵泽山荣获全国优秀青年技师和市十大模范团员，被团中央向劳动部推荐为“全国技术能手”候选人。
    一年来，青岛港共青团工作得到了上级领导和集团领导的高度评价和大力支持。两次向团中央书记处汇报工作，得到充分肯定。经过穿针引线，团中央亲自挂帅全国港口共青团工作会议，圆了港口共青团25年的梦想，得到了港口团干部的一致好评。团中央青工部多次表扬青岛港共青团工作。团省委张光峰书记、市委王文华书记、团市委陈启书记、陈飞副书记、夏正启副书记以及团市委青工部等部门领导亲临港口视察工作。团省委张书记还专门安排机关干部和委属单位领导来青岛港取经。集团常主席、总裁也高度重视共青团工作和团员青年的成长成材。5月20日，常主席、总裁与皮进军、邵泽山等亲切座谈，提出殷切期望；6月5日，在接见重要客人前1小时，还亲自出席参加省技能大赛誓师大会，给了选手极大的鼓舞和振奋。各级领导高度重视共青团、关怀团员青年的成长，我们没齿难忘，永志不忘，深感只有奋发有为才能对得起厚重期望。
    我们深刻体会到，青岛港共青团工作距离领导的期望和期盼还有很大的差距，我们还存在团干部素质参差不齐、三基工作需要进一步加强、团的工作不平衡等问题和不足。要对症下药，认真解决。我们决心团结和带领广大团员青年深入学习贯彻十七大精神，切实弄清弄懂“举什么样的旗，走什么样的路，以什么样的精神状态，达到什么样的目标”重大理论问题，深入贯彻落实科学发展观，奋发有为，开拓创新，为实现青岛港实现基业常青、长盛不衰，为青岛市实现科学发展、和谐发展、率先发展而努力奋斗！