前港着力打造新型机关团队

    在常主席、总裁向各单位发出“队伍管理学公安，内务管理学轮驳”的号召后，前港公司狠抓落实，并从强化机关管理入手，着力打造服务型、创新型、实干型的新型机关团队。
    记者了解到，日前，前港各机关部室纷纷向基层队发出承诺书，打响了建设新型机关队伍的“第一枪”。在承诺书中，各机关部室将各自的工作目标、服务标准和监督方法等内容向基层队进行了公示。办公室承诺：坚持“首问责任制”。第一责任人负责跟踪协调，不以任何理由推托、拒绝。不属于职责范围的，认真给予解释并告知办理部门及楼层。调度室承诺：调度人员严格执行集团、公司管理规定：严格工作程序、落实工作标准；严禁违章指挥、严禁“吃、拿、卡、要”；按章管理、按章考核、文明服务。安技部承诺：对于夜间出现的设备故障，在接到调度室通知后40分钟内赶到现场组织抢修；对于白天出现的设备故障做到随叫随到……
    据了解，为进一步推动新型机关团队建设，前港下一步还将开展评优选树、现场观摩会、达标竞赛等各种活动，同时公司还相应制定了严格的考核制度和奖罚措施。
   

2007-6-11